Changes term "inmate" to "incarcerated person."

# 뉴저지 주 구금 시설 및 구금인 관리 법률 요약 이 문서는 뉴저지 주의 구금 시설 운영, 구금인 권리 보호, 고용 및 사회적 재통합을 위한 정책을 규정한 법률 조항을 담고 있습니다. ## 주요 내용 ### 1. 구금인의 고용 및 보상 정책 - 구금인은 건강, 체력 및 정신 상태에 맞는 생산적 업무에 종사할 수 있으며, 보상으로 현금 또는 형기 감면을 받을 수 있습니다. - 형기 감면은 최대 5일에 1일로 적용되며, 최소 보안 수준의 구금인은 추가로 3일씩 감면받을 수 있습니다. - 구금인의 수입의 1/3까지 벌금, 배상금, 징계금으로 공제할 수 있습니다. ### 2. 구금 시설 운영 표준 - 구금 시설은 주 정부가 정한 최소 표준을 충족해야 하며, 미준수 시 입소 제한 조치가 취해집니다. - 구금 시설의 안전 및 관리 기준을 위반한 경우, 주 정부는 단계적 입소 제한 조치를 취합니다. - 구금 시설의 관리 및 운영에 대한 평가와 개선이 요구됩니다. ### 3. 구금인의 사회적 재통합 지원 - 구금인은 구금 후 사회에 재통합될 수 있도록 직업 훈련, 고용 지원, 사회 서비스 등을 제공받을 수 있습니다. - 구금 시설 내에서의 프로그램 운영을 통해 구금인의 재활을 지원합니다. - 구금 후 보조금, 의료 서비스, 주거 지원 등이 제공됩니다. ### 4. 구금인의 권리 보호 - 구금인은 인권을 보호받을 권리가 있으며, 구금 시설의 운영이 공정하고 투명해야 합니다. - 구금인의 고용 및 보상 정책은 공정하게 적용되어야 합니다. - 구금 시설 내에서의 안전과 위생 기준이 유지되어야 합니다. ### 5. 구금인의 고용 보상 관련 법률 - 구금인의 고용 및 보상에 관한 법률이 구체적으로 규정되어 있습니다. - 구금인의 고용 보상은 주 정부의 고용 보상법에 따라 처리됩니다. - 구금인의 고용 보상과 관련된 세부 사항이 명시되어 있습니다. 이 문서는 뉴저지 주가 구금 시설 운영 및 구금인 관리에 대한 정책을 구체화한 법적 근거를 담고 있습니다. 구금인의 권리 보호와 사회적 재통합을 중시하는 정책을 담고 있습니다. 구금 시설의 안전, 구금인의 고용 기회, 사회적 재통합을 위한 지원 프로그램이 주요 내용입니다.